人口老龄化是一柄双刃剑，既要看到人口老龄化给我们带来的种种负面影响，未雨绸缪，更要看到人口老龄化给我们带来的机遇，大力开发老年人力资源。历史与社会发展学院“夕阳红”老年人力资源调研队首次来到微山，深入老龄委进行访谈。

此次访谈分为两个阶段，第一阶段是老龄委工作人员热心介绍大致情况，队员们幸运的得知微山有一个老科技家协会，他们在老年人力资源开发方面做得颇有成效。于是队员联系了老科技家协会的张书记，得知他们主要就是发动退休科技人员继续发挥余热，参与进来的老年人大约占老年人总数的20%，其中包括在原工作岗位继续工作的，主要是医生作为专家在医院继续工作，他们的工作报酬是根据发挥作用的不同而定的。第二阶段队员有幸采访到张书记，他指出根据社会需要，一些退休老人参与到经营企业，个体等工作中来，他们每个月的工资在3000元左右，张书记还提到，参与进来的老年人中，教育部门和工业部门的很少，主要就是医疗部门和其他部门一些退休科技人员，想来这也与他们所掌握的多年经验和退休金的不同有着较大关系的。

通过这次调查，不仅锻炼了队员们团结协作的能力，并且对老年人力资源开发又有了进一步实际又深刻的认识，在不远的将来，老年人力资源在社会上的影响力将会不容小觑。