为提升学生课余科研能力，培养学生的创新精神，近日，管理科学与工程学院于长清湖校区综合教学楼e区三楼创新实验室召开创新实验室纳新面试，15、16级百余名同学积极参与。

本次面试的纳新成员主要分为三类，分别是文编类，技术类，PPT讲解类。同时，也招募在营销特别是线上推广环节具有自己独特见解，或在比赛中具有技术特长的同学。本次面试官分别是上届实验室主席丁扬，本届实验室主席孟川，副主席孙振凯，学生会主席王合毅，学生会副主席许彤以及学术科技部部长孙丽娟。面试主要分为自我介绍和评审提问两大环节。面试同学五人一组，依次进入教室进行面试。在自我介绍环节，同学们根据自身特点特长进行了简短的介绍，并表达了想要成为创新实验室成员的强烈愿望。之后是提问环节，面试官们根据同学们上交的简历进行了针对性的提问，并和同学们交流了想法，气氛十分温馨融洽。参加面试的同学纷纷表示，自己在与面试官面对面的交流过程中受益颇多，创新实验室纳新面试圆满结束。  

本次面试的成功举行，不仅激发了同学们对学术研究的热情，而且也为创新实验室注入了新鲜血液，有利于创新实验室的发展。同时，面试也体现了学院积极向上的良好精神风貌，对学院建设起到了推动作用。