近日，由山东师范大学校友办和就业指导中心主办、马克思主义学院承办的大学生就业创业论坛在长清湖校区综合教学楼C区101报告厅隆重举行，美满电子科技亚太区人力资源总监、山东师大1991级马克思主义学院校友曹金昌作了题为《了解企业用人标准，圆人生职业梦想》的专题报告会。罗氏诊断有限公司客服总监、山东师大1994级物电校友刘峰、物电学院党委副书记万金凤、马克思主义学院党委副书记吕晓勇与来自各学院的本科生、研究生300余人一起聆听了报告会。报告会由吕晓勇主持。 

曹金昌以“感恩母校、分享成长”为宗旨，凭借其在外企打拼多年锤炼出的职场经验和专业素养，结合其丰富精彩的人生阅历，从其自身职业生涯历程、人力资源管理经验以及职业生涯规划三个方面娓娓道来，给同学们带来了一场别开生面的职业技能分享会。首先，他讲述了本科毕业后自己先后跨专业考研、担任公务员、又从任职联想集团到任职美满电子科技公司一步步不断尝试新的挑战并获得新的突破的求职历程，启发同学们要“提前订好目标，一步一步、踏踏实实地向着目标前进”。他还幽默地讲述了自己从本科期间攻读的政治学理论中的“摸着石头过河”和“农村包围城市”等理论里得到启发并灵活地将其应用到人力资源管理工作中的故事，鼓励同学们只要有热情和努力，在任何岗位都可以做得很好。随后，他结合自己的工作经验，在工作特点、使命职责等方面对人力资源管理工作进行了专业、详细的介绍。他从对人力资源体系的设计的剖析入手，引出了人力资源管理的3P理论，并重点从人力资源管理的“岗位、绩效、薪酬”这三个核心角度，介绍了人力资源师科学管理考核人才的方法。最后，他结合美满电子科技公司对求职者能力素质的要求以及他对师范生专业特点的理解，有针对性地分析了师范生的优势与不足，并提出了可行的建议。他启示同学们要具备积极主动、以终为始、要事第一、创新思维、双赢思维、不断学习的素质以提高自己的核心竞争力，并以“你每天都在给自己写简历，你今天做了什么，你的简历就有什么”鼓励同学把握现在、积极进取，全场观众深受感染，掌声经久不息。 

在问答环节中，同学们热情高涨，曹金昌和刘峰耐心地就同学们提出的关于“人力资源师如何看待跨专业找工作”、“人力资源管理工作应选择大公司还是小公司”以及“在无领导小组讨论式的面试中应如何表现”等问题进行了细致的解答。整场报告气氛活跃、内容详实，同学们纷纷表示收获颇丰。报告会结束后，吕晓勇向曹金昌颁发了马克思主义学院“校外兼职德育导师”聘书。 

本次报告会让同学们进一步认识了人力资源管理工作，使其收获了职业规划、素质培养的宝贵建议，有利于其开阔眼界思维、提高综合素质、科学规划人生，更为即将走向工作岗位的毕业生带来了的启示与信心，对于学院人才的培养和整体实力的提高具有积极意义。